Možete li i zamisliti da vikend traje tri dana? Ako ste odgovorili potvrdno na ovo pitanje, istog ste razmišljanja kao i ekoomski tručnjaci koji su se susreli na Svjetskom ekonomskom forumu u Švicarskoj i pritom "uzburkali" valove izjavama da bi radni tjedan trebao trajati samo do četvrtka, odnosno, vikend bi trebao trajati tri dana.
I tvrde, ne bi tu bilo gubitaka niza poslodavce ni zaposlenike, nego baš obrnuto. Donijelo bi napredak za obje strane.
Adam Grant, psiholog iz Wharton School u Pennsylvaniji, tvrdi kako bi smanjenje broja radnih sati povećalo učinkovitost zaposlenika i potaknulo ih da budu kreativniji.
"Imamo pozitivne rezulatate eksperimenata koje smo proveli, a koji su pokazali kako smanjenje radnih sati pozitivno djeluje na radnike. Učine više posla za tovrijeme, njihovi rezultati su kreativniji i imaju više želje za radom. "
Ti radnici su i odaniji i privrženiji komapniji za koju rade, dodaje Grant, jer se žele "odužiti" poslodavcu koji im je omogućio da više slobodnog vremena provedu sa svojim obiteljima.
Ekonomist i povjesničar Rutger Bregman, istog je stava, navodeći da je ova tema bila aktualna desetljećima.
The four-day working week might be closer than you think. Psychologist Adam Grant (@adammgrant) and author Rutger Bregman (@rcbregman) explain the benefits of working less. @wharton #wef19 pic.twitter.com/R6f0L8HHYs
— World Economic Forum (@wef) January 24, 2019
"Desetljećima, veliki ekonomisti, filozofi, sociolozi, vjerovali su da ćemo raditi sve manje i manje. Tijekom dvadesetih i tridesetih godina, otkriveno je kako skraćivanjem radnog tjedna, zaposlenici postaju sretniji i učinkovitiji. Henry Ford, primjerice, otkrio je kako skraćivanje radnog tjedna sa 60 na 40 sati ima pozitivan utjecaj na radnike i poslovne rezultate jer se radnici ne osjećaju umorno od posla. "
Pogledajte i video Reakcija djevojčice kada ugleda oca bez brade
U Hrvatskoj tko radi kod privatnika rado bi produžio vikend, ali ovi u državnim službama ne bi niti trebali imati vikend koliko rade, čast iznimkama....