Nakon 50 dana otkako je izraelska generička kompanija Teva postala
njezinim vlasnikom, dovršena je integracija Plive u taj veliki sustav.
Danas je o tome na konferenciji za novinare govorio Matko Bolanča,
predsjednik uprave Plive.
Osvrnuo se na ono što najviše zanima javnost – otpuštanje viška
zaposlenih. Bolanča je u kratkom izlaganju poslije višesatnih
konzultacija sa sindikatima te uz njihovo odobrenje danas najavio višak
od 790 radnika.
Otpremnine u Plivi više od zakonskih
Pliva će možda otpustiti čak tisuću radnika
Dodatne prekvalifikacije– Od danas u Plivi će raditi 2000 radnika i oko tisuću domaćih dobavljača nastavit će poslovati s nama. Na žalost, 790 će ih morati potražiti posao negdje drugdje – rekao je Bolanča iznijevši podatke o sadržaju socijalnog paketa za one koji napuštaju kompaniju.
Uz dodatnu edukaciju i prekvalifikaciju koju će financirati Pliva, otpremnine su za radnike do dva milijuna kuna. Prosječna je otpremnina 300.000 kuna, a za radnike s više od 25 godina staža iznosit će oko 400.000 kuna, nekoliko će ih dobiti više od jednog milijuna, a mnogi i više od 700.000 kuna.
Predviđene su i izrazito visoke otpremnine od dva milijuna kuna, i to za invalide rada, radnike koji više nemaju mogućnosti bilo gdje se zaposliti.
Jasenka Maloseja, predstavnica sindikata koja se pojavila uz Bolanču, rekla je da su sindikati zadovoljni financijskim uvjetima odlazaka radnika. Za one koji ostaju Bolanča najavljuje rast plaća od 12 do 20 posto, a najveći je rast predviđen za najniže plaće.
U Plivi danas nisu htjeli govoriti o tome kakva je obrazovna struktura viška, a čini se da nisu strogo određena imena radnika. Zapravo, u Plivi ne znaju tko je na popisu, a sindikalna predstavnica kaže da počinju sa sastancima kako bi ih informirali o tome.
No, po svemu sudeći, uvjeti i visine otpremnina bit će ponuđeni mnogima koji žele otići, pa se zbog visokih otpremnina očekuje veliko zanimanje zaposlenika. Iako se nagađalo o više nego tisuću otkaza, Teva je ipak iznenadila izdašnim otpremninama kojima je kupila socijalni mir i bezbolan odlazak gotovo 800 radnika.
Standardi i za druge
Otkazi će se dijeliti tijekom godine nekoliko puta, ali za sve ostaju isti uvjeti bez obzira kada se odluče ili pak moraju otići.
Možda je Teva nametnula standarde i za druge poslodavce koji se spremaju na slične poteze.
Sa 30 posto manje zaposlenih Pliva će i u sastavu Teve u 2009. godini povećati izvoz 30 posto, nastaviti stabilno poslovati i ostati perjanica hrvatskoga gospodarstva – rekao je M. Bolanča. Proizvodna lokacija u Zagrebu čijih je 80 posto proizvoda namijenjeno izvozu jedna je od strateških lokacija za Tevu.
