MENTORSTVO MEĐU ŽENAMA

Lucia Ana Tomić, izvršna direktorica za usklađenost i korporativno upravljanje u HPB-u

Ako se može, najbolje je za mentore imati i ženu i muškarca

Ključ mentorstva je vjerovati u osobu koju mentorirate, čuti je i usmjeriti na njezin put. Ne put koji bi mentor izabrao, nego onaj najbolji za tu osobu

Mirsada Kudrić, Boschova generalna direktorica za Hrvatsku, Sloveniju i tržište BiH

Žene znatno teže ističu svoje jake strane, postignuća i rezultate

Jedino zdravim muško-ženskim omjerom na svim visokim pozicijama u društvu možemo imati zdravu i održivu civilizaciju

Sandy Lovković, direktorica razvoja i istraživanja u Jamnici

Mentoriranje je proces u kojem obje strane uvijek profitiraju

Obogaćuje me rad s mlađim kolegama jer i ja tako uvijek mogu od njih nešto naučiti

Romina Ivančić, direktorica Odjela prodaje u Heinekenu Hrvatska

Uvijek je važno učiti od drugih, na njihovim greškama i uspjesima

Nove su generacije sve manje vješte u izravnoj komunikaciji

Snježana Bahtijari, direktorica marketinga i komunikacija Ericssona Nikole Tesle

Ljudi se vrlo često boje novoga, posebno neuspjeha, a strahovi su najveća kočnica

Mora se doći do razine samopouzdanja i zaista vjerovati da, ako žele i za to imaju potrebne preduvjete, mogu ostvariti i najveće snove

Nataša Bagić, marketing-menadžerica za Philips Adriatic PH

Usudila bih se reći da je moj put bio težak, ali isto tako bio je samo moj

Uvijek sam se divila ljudima koji su igrali za tim, koji su uvjetovali njegov napredak i bili sretni što su nekoj drugoj osobi, osim sebi, omogućili napredak

Marija Kalinić, jedna od mentorica u projektu, vlasnica je tvrke ESM-EPPUR SI MUOVE

Cjeloživotno obrazovanje je obveza ako se želimo profesionalno razvijati

Osnovni je motiv mog uključivanja u ovaj program pomoći ženama u razvoju njihove karijere i poduzetničkih ideja

Dorotea Effenberger smatra da je važno izaći iz zone straha u zone učenja i rasta

Dorotea Effenberger suvlasnica je i predsjednica Uprave tvrtke Tahograf

Odgovornost je mentora pomagati novim generacijama u razvoju njihovih karijera

Ako kroz život idemo otvorena uma znajući da svakodnevni rad na sebi nema alternativu, susret s mentorom jednostavno se dogodi

Vedrana Likan, jedna od mentorica u projektu, direktorica je tvrtke Colliers

Mentorstvo je uobičajeni model aktivnog rada na razvoju karijere diljem svijeta

U današnjem poslovnom svijetu i muškarci i žene koji stabilno drže vodeće pozicije zasigurno su na svojem putu primili ruku podrške

Kata Leutar podržava filozofiju preuzimanja odgovornosti za sve ono što radimo

Kata Leutar, jedna od mentorica u projektu, vlasnica je tvrtke Imea Consulting

Kontrolu nad sobom i svojim životom ne treba prepustiti drugima

Dobra mentorica je netko tko vas razumije, tko zna slušati, tko zna postavljati prava pitanja koja vas motiviraju i pozicioniraju tamo gdje sami sebe možda nikad ne biste