mind&soul

Šef je strog i čini se da nije kompetentan? Evo kako s njim razgovarati

Koje su snage i prednosti vašeg nadređenog? Koje su njegove slabosti?

Ne postoji idealan šef, pa nađite ‘zlatnu sredinu’

Umjesto da samo nagađate što vaš šef misli, bolje je da otvoreno porazgovarate s njim. Nemojte optuživati ni prozivati, važno je stvoriti ozračje razumijevanja

Pravi prijatelji su oni koji ‘izvlače’ najbolje iz nas

Osoba koja ima mali broj prijatelja može biti ranjivija na zanemarivanje, a neugodan osjećaj još je jači ako imate nisko samopouzdanje.

Stalno se pitam zašto je moja kolegica uspješnija, poznatija i ima veću plaću?

Okrenite zavist u svoju korist, preusmjerite je tako da spoznate što doista želite u životu. Umjesto uspoređivanja s drugima, budite zahvalni na svojim talentima

Utvrdite svoj 'kapital' da biste ostvarili životni cilj

Konstruktivna kritika umjesto ‘prepucavanja’

Ono što je važno napraviti jest izboriti se za autoritet u timu jer se u protivnom ne mogu ni kontrolirati situacije niti osigurati dobri rezultati.

Stalno se brinem i bojim se da li ću dobiti otkaz

Glavna je zamka brige to da nas sprečava u poduzimanju akcija. Umjesto da se pitate da li će se nešto loše dogoditi, upitajte se što ćete napraviti ako se nešto loše dogodi

Kako proći na razgovoru za posao? Nemojte se 'napuhavati'

Ono što neke živcira, a nekima izaziva silno nepovjerenje prema sugovorniku jest osmijeh koji se ne miče s lica

Zavođenje ili manipulacija? Ljudi pronalaze različite načine da bi se okoristili i napredovali na poslu

Većina ljudi ranjiva je na tehnike zavođenja jer se žele svidjeti drugima

Uspješni vođe inspiriraju i motiviraju ljude, no da biste vodili druge, trebate znati voditi sebe

Ljudi žele znati kamo ih vodite (vizija), što im daje smisao rada, smjer, sigurnost i motivaciju.