U Bluesunu će zaposlenicima koji postanu roditelji umjesto dosadašnjih 3000 isplaćivati 7500 kuna, odnosno 15.000 kn ako oba roditelja rade kod njih.
- Svake godine nagrađujemo poslovnu izvrsnost. U 2018. godini smo ukupno podijelili 1, 5 mil. kuna nagrada našim najboljim zaposlenicima, a od ove godine značajno povećavamo i iznose pojedinačnih nagrada. Ovom najnovijom odlukom o povećanju naknade za novorođeno dijete želimo stimulirati naše zaposlenike koji se odluče na proširenje obitelji koju mi, kao izvorno obiteljska tvrtka - smatramo temeljem rasta i uspješnog poslovanja- komentira Kristijan Gagulić, Član uprave Sunce Koncerna.
Inače, lanac Bluesun Hotels & Resorts koji u svom sastavu ima 15 hotela u Bolu, Supetru,Brelima, Tučepima, Starigrad Paklenici i Marija Bistrici, zaposlenicima isplaćuje 2700 kuna božićnice, djecu zaposlenika do 15 godina života daruju s po 600 kuna, dodjeljuju i jubilarne nagrade za navršenih 10, 15, 20, 25, 30, 35 i 40 godina neprekidnog radnog staža, a postoji i interni sustav nagrađivanja.
Sezonskim djelatnicima van mjesta boravišta osiguravaju besplatan smještaj i tri obroka dnevno, a i prvi su hotelski lanac u nas koji je sagradio hotel za svoje sezonske djelatnike (Zadvarje). Nove radnike traže prvenstveno na domaćem tržištu rada s naglaskom na krajeve u kojim su im i hoteli.
Sta nije da su svi privatni poslodavci izrabljivaci i skrtci? I da jedino valja radit u drzavnom cijeli vijek?