Nezaposlenost mladih jedan je od najvećih problema tržišta rada u Hrvatskoj. Prema nedavno objavljenim podacima Eurostata, Hrvatska ima jednu od najviših stopa nezaposlenosti mladih u EU. U VL inicijativi pitali smo čitatelje što smatraju da treba poduzeti kako bi se riješio taj problem? Od više od 30 komentara na prvi članak u sklopu ove VL inicijative izabrali smo nekoliko najzanimljivijih.
Više komentatora predložilo je samozapošljavanje kao jedno od mogućih rješenja problema nezaposlenosti mladih. Također su ukazali na problem loše poduzetničke klime, istaknuli da se trebaju riješiti poteškoće vezane uz birokraciju pri pokretanju posla i porezni sustav .
- Jedna riječ: samozapošljavanje. Uspjeh Njemačke ne leži u ogromnim tvrtkama, nego u ogromnom broju malih poduzetnika. Danas je u Hrvatskoj gotovo nemoguće pokrenuti posao zbog glomazne administracije, velikog broja zakonskih prepreka i ograničenja, a o porezima da ne govorimo. Dakle, pojednostaviti zakone, smanjiti porezna opterećenja ili čak dati vremenski period u kojem se porezi gotovo i ne plaćaju dok se poslovna ideja ne krene realizirati- napisao je ''Neron''.
- Država se na neko vrijeme mora odreći svih davanja od strane poslodavca na ime novog, pogotovo mladog uposlenika....pa kad se nezaposlenost svede u neke pristojne okvire početi plaćati davanja......ukratko olakšice, olakšice! Dok ne bude bolje - smatra ''4mazge''.
Neki su napisali da se prvo treba riješiti korupcija u Hrvatskoj.
- Najprije se mora riješiti i staviti pod kontrolu korupcija i kriminal u cijelom sustavu povezanog s gospodarstvom, industrijom i ostalo. Treba prvo stvoriti radna mjesta. Sadašnje poslovno okruženje nikako nije pogodno za ozbiljan posao. Važna je brza i efikasna naplata potraživanja, brzo ostvarivanje prava u upravnom postupku; zakonito utvrđenje poreza, izdavanje dozvola za gradnju, koncesija i ostalih dozvola, zaštita tržišnog natjecanja, brzina upisa u zemljišne knjige i eliminacija nepoštenih poduzetnika s tržišta prije nego povuku u propast poštene poduzetnike te ukupna pravna zaštita poštenih poduzetnika. Hrvatska više nije industrijska zemlja i ono malo što je ostalo uskoro će sve propasti, pa je bitno privući strani kapital, nove tvrtke kao i ojačati malo poduzetništvo. Mladima omogućiti što lakši odlazak u inozemstvo ili još bolje na privremeni rad dok ne steknu neki kapital i ne osamostale se jer im vrijeme prolazi- smatra, između ostalog, ''NJUŠKALO''.
Neki problem vide u obrazovnom sustavu i predlažu da se on promjeni
- Promijenio bih školske programe u one koji proizvode poduzetne mlade ljude samouvjerene i svjesne života bez usađivanja lažne sigurnosti. Već u ranoj fazi školovanja dozvolio bih izabiranje puta pojedinca prema svom konačnom cilju i dozvolio mu izbor programa koji ga najviše zanima. Dozvolio bih izuzeće nekih predmeta koje bi taj pojedinac osjećao kao teret te mu dozvolio izuzeće od ocjenjivanja ali ga obvezao na prisustvo i slušanje predavanja te mogućnost uključivanja s pitanjima. Poznati su slučajevi kad su pojedinci pogrešnim pretpostavkama ostvarili ispravna znanstvena otkrića. Za zapošljavanje mladih je potrebno ne činiti pogreške koje su već činili drugi- napisao je, između ostalog, ''comparator''.
- O čemu vi ovdje pričate, jedan od prvih i najvažnijih uzroka nezaposlenosti mladih je u sustavu školovanja!!! Današnju sustav školstva je potpuno zastario i nije u skladu sa današnjim vremenom i trendovima. Promijenite pod hitno program i informatika od prvog razreda kao obavezni predmet!!!! Uzmimo da smo to uspjeli riješiti i djeca konačno počnu učiti sve o osnovnom alatu koji će velika većina kasnije koristiti u svojem poslu. Sljedeće su strani jezici. Engleski mora imati satnicu koliko ima i hrvatski jezik, jer im je to budući poslovni materinji jezik. Treći strani jezik bi trebao imati status kakav danas ima engleski. Sljedeći korak je, smanjite papirologiju u školstvu i birokratske štoseve. Smanjite papirologiju i dajte učiteljima materijala i sredstva za rad da se djeca uče kreativnosti i stječu znanja iz praktične nastave, ne trebaju biti roboti na poslu jer će roboti to znati odraditi ali kreativnost je ono što robot neće tako brzo dobiti. Ima pametnijih, bistrijih, talentiranih i onih koji to nisu. Napravite odjeljenja i posebne programe za napredniju djecu, da sva njihova talentiranosti dođe do izražaja, nemojte ih gurati u prosječnost. Takva djeca jednog dana budu nobelovci ako se naravno ta njihova znatiželja i talentiranost budu održavala tokom cijelog školovanja. Uspjeli smo završiti osnovnu školu i opet šok, treba riješiti srednju školu. To ćemo rješavati drugom prilikom, nadam se da će se nešto počet rješavati u osnovnoj pa ću dalje pisati. Nezaposlenost je nešto što se rješava godinama a ne preko noći, isto tako i nastaje - napisao je, između ostalog, ''vlatx''.
''sjeverozapad'' smatra da rješenje leži u opsežnoj reformi cijelog sustava.
- Potrebna je velika i opsežna reforma kompletnog sistema na svim razinama, drastično smanjiti birokraciju, očistiti proračun od svih parazita, uključujući i crkvu i sav novac koji bi ostao od tog čišćenja upumpati u gospodarstvo, poljoprivredu, turizam, poticati srednje i malo poduzetništvo i krenuti od početka sa poštenim zakonima i za par godina bi bilo pozitivnih pomaka, ali to je ipak samo san i ništa od toga neće biti- napisao je ''sjeverozapad''.
''True_neutral'' piše da ''ne postoje rješenja preko noći''.
- Rješenje mora biti slojevito, nešto što će polučiti rezultat kroz dulji vremenski period i nešto što se može napraviti odmah. Za dulji period: a) educirati mlade da rade honorarne poslove još kao srednjoškolci, kako da štede i raspolažu svojim novcem, upoznati ih s konceptom kućnog budžeta, organizacijom vlastitog vremena, ispravnim sustavima vrijednosti (da ne postoji bogaćenje preko noći); b) povezati poslodavce sa sustavom školstva (srednjeg i visokog) jer oni tamo mogu prezentirati što im je potrebno od budućih radnika, a učenici i studenti mogu bolje znati koja su im znanja i vještine potrebne na tržištu rada: javne tribine, predstavljanje poslodavaca (ne samo na danu karijera) direktno u školama i fakultetima; c) reforma školstva pogotovo u području informatike (uvođenjem modularnih nastavnih planova i programa prema tipu škola) d) s nivoa države program poticanja ostanka mladih ljudi u RH; programi poticanja odlaska mladih od stručnog usavršavanja pa do izrade doktorata u stranim zemljama, s povratkom i nastavkom suradnje na međunarodnim projektima iz RH. Kratkoročno: a) stroži uvjeti, kontrole i reforma poslodavaca koji rade na crno, i u isto vrijeme poticanje (olakšice za zapošljavanje i sl) za poslodavce koji posluju uredno; b) nadzor i osiguranje kvalitete u zavodima za nezaposlene kako bi zaista nekog zaposlili a ne odbijali ljude koji dolaze tamo; c) prebaciti 'povlastice' nezaposlenih (u vidu naknada s burze i sl) u poticaje za zapošljavanje; d) ukinuti (tj. smanjiti) stavku probnog roka i kažnjavati poslodavce koji imaju modus operandi ne ostaviti zaposlenog radnika nakon tog roka, već uvijek uzimaju nove, i poberu poticaje za zapošljavanje; e) dati mladima nadu i perspektivu :) f) imati na umu da najugroženija skupina i nisu mladi nezaposleni nego ljudi od 50 i više godina koji su ostali bez posla i bez perspektive (a moraju prehraniti sebe i svoju djecu koja su isto možda nezaposlena)- smatra ''True_neutral''
Neki predlažu da prekopiramo sustav neke uspješne države, a drugi otpuštanje dijela zaposlenih u javnoj upravi.
- Nije problem to riješiti....ako već naši ministri ne znaju kako, onda neka jednostavno prekopiraju sistem neke uspješne zemlje, npr. Austrije...tamo je mala nezaposlenost i još uvoze radnu snagu...- smatra ''jocker''.
Ostale komentare naših čitatelja i njihove prijedloge možete pročitati ovdje.
desničarski mediji stvaraju famu da nema posla, a istina je da je za to krivi desničari i šatoraši koji su muljažama i korupcijom uništili radna mjesta. nadnice menađerima su danas u svijetu 90 posto veća nego prije 30 godina. to desničarski mediji namjerno ne spominju. i sada ispada da će bilo tko biti zadovoljan da rmba za džeparac stranim vlasnicima dok viša kasta 200 obitelji skuplja rentu i/ili penziju od 20.000 kuna