Zadnjih godina, koliko god menadžeri to opovrgavali, glavna motivacija za pridobivanje eksperata u tvrtkama bila je plaća.

Odnosno, možda nije svima to bio motiv, ako su već dostigli određenu razinu visoke plaće, ali je ‘lovcima na talente’ to sigurno bio najbrži i najučinkovitiji način privlačenja kadra u neku kompaniju. No sve su češća pitanja koliko će ta plaća u vrijeme krize, koja je već nastupila i na domaćem tržištu, nadalje moći biti sredstvo za ‘krađu’ visokopozicioniranog kadra.

Sigurno je da će se i dalje težiti bolje plaćenome stručnom kadru (no nikako i precijenjenom), jer niži rang kadra neće se moći nositi sa svim posljedicama krize. Prema istraživanjima, ove godine plaće zaposlenicima rasle su brže nego menadžerima, ali isto tako niži rang kadrova mogao bi biti prvi na udaru kada je u pitanju ‘rezanje’ plaća.

Osim toga, u zadnje se vrijeme zbog krize povećava i broj otkaza, a ponajprije raskida ugovora na određeno vrijeme. Doda li se tome i dodatni izazov - prilagodba zbog ulaska u EU, koja će sa sobom donijeti i veći trošak, štednja će svakako biti potreba. No ona se nikako ne bi smjela odnosi na kvalitetan kadar.

2

JAMES GANDOLFINI

Bivša supruga je pomahnitala nakon razvoda! Nabrajala starlete s kojima ju je varao i seksualne devijacije u kojima je uživao

hoćete li isprobati?

Prirodni Ozempic: Dijetetičarka otkrila voćni napitak koji pomaže u mršavljenju

26

ZAVRŠILO 'MINUS 20'

Hrvatska doživjela debakl, teško smo poraženi od BiH u ključnoj utakmici za odlazak na EP

Roditelji na oprezu

Vikendima čak 62,3% 13-godišnjaka više od tri sata dnevno radi aktivnosti koja može uzrokovati niz problema

Muško zdravlje

S ovim neugodnim problemom susrela se trećina muškaraca u svijetu, a ignoriranje dovodi do ozbiljnih problema

Uređaj koji mnogi imaju kod kuće mogao bi biti izvor ozbiljnih zdravstvenih problema: ‘Odmah ga isključite ili bacite’