Otpuštena sam
u tvrtki kao radni višak. Imam 53 godine te 33 godine i osam
mjeseci staža. Kako treba izgledati ugovor kojim poslodavac
šalje radnika na burzu? Mogu li biti na burzi do uvjeta za
mirovinu? Imam li pravo na naknadu od burze sve mjesece do stjecanja
uvjeta?
Poslodavac treba sastaviti otkaz u pisanom obliku te ga obrazložiti, a
u slučaju o kojem me pitate očito je da se radi o poslovno uvjetovanom
otkazu.
Dakle, da bi se radnik mogao prijaviti na burzu, treba dostaviti
poslodavčev otkaz, a Zakon o radu propisuje da taj otkaz mora biti u
pisanom obliku, obrazložen te dostavljen radniku radi računanja rokova
unutar kojih radnik može ostvarivati svoja pojedina prava. Radnica može
biti prijavljena na burzi do stjecanja uvjeta za mirovinu uz naknadu, a
uvjete u opisanom slučaju stječe kad napuni 55 godina života.
PRAVNI SAVJET
Na burzi do uvjeta za mirovinu
