S prvim danom 2010. godine na snagu je stupilo nekoliko novih zakona, među kojima su i novi Zakon o radu,izmjena Zakona o PDV-u, zakoni o potrošačkom kreditiranju, zakoni o igrama na sreću, zakoni o trošarinama, i brojni drugi.
U javnosti je najviše pažnje privukao Zakon o radu koji je usuglašen s onima u Europskoj uniji, no i dalje je ostalo prema nekima nekvalitetno rješeno pitanje rada na određeno vrijeme,koji je novim zakonom reguliran na način da je taj rad i dalje ograničen na tri godine, ali sada neovisno o tome radi li se o istim ili različitim poslovima kod određenog poslodavca.
Novim Zakonom regulirano je i pitanje radnog vremena. Tjedno radno vrijeme je 40 sati, a uz još osam sati prekovremenih, najduže 48 sati, uređuje institut preraspodjele radnog vremena, produljuje i vrijeme godišnjeg odmora koji će trajati najmanje četiri tjedna.
Ono što je hrvatskim građanima posebno zanimljivo jest i stupanje na snagu Uredbe o uvjetima i postupcima za ostvarivanje oslobođenja od plaćanja carine prema kojoj će putnici u osobnoj prtljazi u Hrvatsku bez carinjenja od danas moći uvesti nekomercijalnu robu vrijednosti do tisuću kuna, umjesto dosadašnjih 300 kuna.
Situacija je takva da nikoga ne krivim/osim inspektora/ali ovaj zakon ništa ne znaci trinaestoro mojih radnih kolega kojima je sa 31.12.09.zakljucen rad na odredjeno vrijeme i poslani su na biro.Neki od njih ce vec za par tjedana doci raditi,prvo na crno a onda,ako bude situacija kao prošlog proljeca svi ce biti povuceni sa biroa.Kada je profit onda ide na\"teret\"gazda a kada je kriza,onda na teret radnika.