U trgovačkim društvima u kojima je zaposleno više od 200 radnika, kao i
u trgovačkim društvima kojih je više od 25 posto u vlasništvu države
ili jedinice lokalne i područne samouprave te u javnim ustanovama,
jedan član u NO mora biti predstavnik radnika.
Predstavnika radnika imenuje i opoziva radničko vijeće.
U slučaju da kod poslodavca nije utemeljeno radničko vijeće,
predstavnika radnika u Nadzornom odboru tada imenuju i opozivaju
radnici neposrednim i tajnim glasovanjem.
Predstavnik radnika u Nadzornom odboru ima isti položaj kao i svi drugi imenovani članovi nadzornog odbora.
Prisilnim odredbama o predstavniku radnika u nadzornom odboru nameće se
obveza poslodavcu/pravnoj osobi, koji inače ne bi morao imati nadzorni
odbor sukladno odredbama Zakona o trgovačkim društvima, da nadzorni
odbor osnuje i predvidi općim aktom društva.
Zadaća predstavnika radnika u Nadzornom odboru jest nadzirati djeluje li poslodavac tako da štiti interese društva ili ustanove.
Dalja zadaća mu je također da vodi računa o interesima zaposlenika.
PRAVNI SAVJETI