Koja je svrha mentorstva? Figura mentora prisutna je još od antike i vremena velikih mislilaca Sokrata, Platona i Aristotela. U današnje vrijeme ljudi često govore o važnosti mentorstva u kontekstu razvoja karijere, ali i osobnog razvoja, a mantra “nađite mentora” postao je ključni savjet uspješnih poslovnih ljudi diljem svijeta.
Imati mentora u poslovnom životu ključno je za onaj sljedeći korak, tj. naš daljnji rast i razvoj, bez obzira radilo se o velikom poduzeću ili individualcu koji želi napredovati. Mentor je osoba koja vam pomaže razviti svoje vještine, donositi bolje odluke i steći nove poglede na život i karijeru. Umjesto metode pokušaja i pogrešaka, mentor je osoba od koje možete tražiti smjernice i biti uzor kojeg možete oponašati. Mentorstvo može također djelovati zastrašujuće, kao da niste uspjeli u nečemu sami, no to uopće nije tako. Da bi spoznali pravu vrijednost mentora, morate biti svjesni što mentor nije. Iako mentor može pružiti neprocjenjivu podršku u nizu kompliciranih i stresnih situacija, on nije vaš terapeut. Isto tako, mentor nije isto što i trener. Treneri su plaćeni i pružaju nastavu o određenim temama u dogovorenom terminu.
A tu je i ono najbitnije što, mentorstvo nije čarobni lijek, a mentor nije veliki sveznajući Oz. Iako mentorstvo ima mnoge koristi za sve uključene strane i cijelu organizaciju, ono neće samo po sebi sve popraviti, najvažnije je na nama. Ako mislite da je mentorstvo samo za one na početku karijere, varate se. Neki od najpoznatijih primjera iz svijeta showbusinessa, IT-a, čak i mode, dokazuju da svi imaju koristi od pravog mentorstva. Tako je dobro poznato da je Steve Jobs bio mentor Marku Zuckerbergu, a čak je i Bill Gates priznao da ponekad traži pomoć Warren Buffeta oko raznih tema, upravo zato što za njega smatra da je čovjek jedinstvenog iskustva i pogleda na svijet. No za mentorstvo ne trebamo baratati milijardama na Wall Streetu, niti biti šef najveće IT kompanije, najvažnije je biti otvoren za nova znanja i tražiti ih na pravim mjestima.
Jedno od njih je svakako i Uplift akademija koju je prošle godine pokrenuo Mastercard, a provodi Algebra. Uplift akademija namijenjena je mikro, malim i srednjim poduzetnicima koji stvaranjem dodatnih vrijednosti iz područja turizma, ugostiteljstva i pripadajućih djelatnosti te povećanjem turističke ponude ostvaruju pozitivan učinak na gospodarski razvoj Republike Hrvatske. Ova akademija nudi sva znanja koja su potrebna za uspješno vođenje poslovanja: financije, poslovni razvoj, marketing, vođenje zaposlenika, digitalnu transformaciju. Sve to mora biti u balansu kako bi plovidba poduzetništvom bila što uspješnija, a poseban naglasak stavljen je upravo na mentorski program i stvarne projekte na kojima polaznici uz stručno vodstvo primijenjuju stečena znanja i kroz zajednički rad šire vidike i stvaraju okvir za buduće poslovne suradnje. Uplift akademija u potpunosti je besplatna za 32 stipendista koje će odabrati stučni žiri, a do 2. listopada otvoren je natječaj za stipendije. Prijaviti se možete ovdje, a uvjete natječaja pročitati ovdje.
Razgovarali smo s Markom Dorčićem, krčkim poduzetnikom i prošlogodišnjim sudionikom Uplift akademije koji je ujedno bio dio pobjedničkog tima na završnom projektu pod mentorskim programom.
Marko cijeli svoj život radi u obiteljskoj tvrtki u Baškoj na otoku Krku gdje su prošli dugačak put – od kafića Forza, preko restorana pa sve do Heritage Hotela Forza. Jedan od najvećih i kontinuiranih izazova im je nabava svježih, lokalnih proizvoda za potrebe restorana stoga je svoj problem podijelio s kolegama na Uplift akademiji iz čega se izrodio projekt osnivanja poljoprivredne zadruge malih poljoprivrednika, prvenstveno na otocima, a zatim i šire. Ideja je bila razviti svojevrsni “gruntek za restorane” koji bi ih opskrbljivao domaćim i svježim proizvodima.
Restorani bi na taj način eliminirali potrebu za različitim dobavljačima i osigurali pouzdan izvor ekološki uzgojenih domaćih proizvoda. „Nama se tijekom sezone zna dogoditi da ne uspijevamo nabaviti dovoljne količine pomidora i drugog povrća jer ih mi, zbog papira i postojeće regulative, ne možemo kupiti proizvod od bakice koja taj pomidor lokalno uzgaja. Cilj naše ideje, osnivanja zadruge, jest pomoći malim poljoprivrednicima da kroz zadrugu plasiraju svoje proizvode, a da restorani pri tom lakše nabave lokalno uzgojeno voće, povrće, sireve, meso i sve ostalo potrebno za kvalitetnu ponudu. Tako ćemo s jedne strane pomoći restoranima da dođu do prvoklasnih sirovina, a lokalnom poljoprivrednom stanovništvu da plasiraju svoje poljoprivredne i druge autohtone proizvode“, objašnjava Marko Dorčić čiji je tim na završnim projektima Uplift akademije osvojio nagradu od 30 tisuća kuna. Marko nam je ispričao i svoja iskusta s Uplift akademije u pogledu stečenih znanja i vještina: „Prvi modul Uplift akademije, Leadership, bio mi je odličan i tu sam mnogo naučio, korisna su mi i znanja stečena na modulu o EU projektima. Financiranje projekata iz EU fondova je odlična stvar, ali morate se držati zadanog, definiranog projekta, sve mora biti po planu, nema promjena. A na putu vam se često događa da se nešto po putu mijenja i onda je to problem. Sve što smo prolazili na Uplift akademiji je korisno i sve ima smisla. Mene osobno e-commerce jako zanima. Izvrstan mi je bio i modul Poduzetništvo i inovacije, jer čovjek počne razmišljati na drugačiji način i iz drugačije perspektive” - istaknuo je Marko.
Uplift timovi su pod mentorskim vodstvom radili na projektima, a onda ih predstavili pred žirijem. Za uspjeh u poduzetništvu trebaju volja, predani rad, sigurnost i dobra ideja, a mentori su tu da vam pomognu kako da spojite sve to u dobitnu kombinaciju.
Sadržaj je nastao u suradnji s Mastercard Hrvatska.
