Za zaposlenike tvrtke Jadranska vrata d.d., koncesionara kontejnerskog terminala Brajdica u riječkoj Luci, s prvim danom rujna stupio je na snagu novi kolektivni ugovor, specifičan upravo za kontejnersko poslovanje. Potpisali su ga uime tvrtke članovi uprave dr. Antonio P. Passaro i Goran Manfreda te uime sindikata Rusmir Cimirotić, predsjednik Nezavisnog sindikata zaposlenika u luci i Roberto Zubčić, predsjednik Samostalnog sindikata zaposlenika riječke luke, a potpisivanju je nazočio i predsjednik pregovaračkog odbora sindikata Mario Iveković, predsjednik Novog sindikata.
Ovaj kolektivni ugovor predstavlja prvi kolektivni ugovor u regiji specijaliziran za operativnost kontejnerskog terminala te je potpisan na trajanje od jedne godine sa ograničenom produženom primjenom od četiri mjeseca. Najveća novost koju donosi je radni tjedan od svih sedam dana, uključujući vikend, čime će se smanjiti potreba prekovremenih sati radnika i povećati produktivnost radnika i procesa rada. Povećanjem produktivnosti smanjuju se troškovi, no bez negativnog utjecaja na prihode zaposlenih. Prema novom kolektivnom ugovoru svaki zaposlenik ima pravo na osnovnih 23 dana godišnjeg odmora te dodatnih sedam dana plaćenog godišnjeg odmora, uskrsnica, regres, božićnica i jubilarne nagrade ugovorene su u najvišim neoporezivim iznosima, radnicima će se plaćati prijevoz prema cijeni dnevne karte u javnom prometu, Ugovoreno je i da mogućim zapošljavanjem kooperanata poslodavac ne smije smanjiti broj radnika utvrđenih prema Pravilniku o sistematizaciji te su jasno određena pravila primjene svih procesa i procedura vezanih za zaštitu i sigurnost na radu.
Kako je navedeno u zajedničkom priopćenju uprave i sindikata, ispunjeni su ciljevi obje pregovaračke strane koje su o novom kolektivnom ugovoru počele razgovarati još u listopadu prošle godine, a aktivno pregovaranje započelo je u travnju ove godine i privedeno je kraju nakon četiri mjeseca.
