Pregovore o kolektivnom ugovoru Zagrebački holding i sindikati vode već dvije godine, a, kako doznajemo, nedavnim dolaskom nove uprave na pragu su toga da konačno postignu dogovor.
– Mnogo ozbiljnije pristupaju ovom problemu i mislim da smo postigli velik iskorak u odnosu na prijašnje stanje. Dogovoreni su novi sastanci i konačno bismo trebali naći zajednički jezik – doznajemo iz sindikalnih redova.
Jedna od spornih točaka oko koje su se do sada lomila koplja bila je isplata jubilarnih nagrada, a na toj razini i dalje ne postoji dogovor.
– Uprava želi da se ta nagrada umjesto dosadašnje prosječne plaće od 5500 kuna za deset godina rada bude tisuću. Mi to i dalje ne možemo dopustiti – dodaju iz sindikata.
O regresu i božićnici postignut je dogovor, 2500 kuna za obje naknade i tako bi trebalo biti samo iduće dvije godine. No, sindikati će i dalje inzistirati na smanjenju broja zaposlenih u direkciji gradske tvrtke.
– Ova je uprava svjesna da se broj ljudi u direkciji mora smanjiti. Savjetnici, rukovoditelji... sve su to neke funkcije nastale i došle sa starom upravom koja je od 2008. godine zaposlila gotovo 2000 ljudi – poručuju sindikalci koji kažu da su se odrekli i dva dana godišnjeg odmora. Tako će zaposlenici Holdinga umjesto 33 imati 31 dan ako se postigne konačan dogovor. Prema dosadašnjoj računici Holdinga, smanjenjem materijalnih prava radnika koja su propisana Dodatkom V Kolektivnog ugovora na godišnjoj razini uštedjelo bi se oko 15 milijuna kuna, a iz uprave poručuju da će se idući tjedan znati više o tome hoće li dogovor konačno biti postignut.
>> Ovo je plan koji će izvući Holding iz debelog minusa
