Reakcija

Ina odbacuje tvrdnje o masovnim otkazima

Ina zgrada
Foto: Robert Anic/PIXSELL
10.12.2015.
u 18:25

Dodaje se kako se ukupan realni višak radnika procjenjuje na manje od 170, pri čemu se ističe da odluka o višku nije donesena nego je u tijeku savjetovanje s Radničkim vijećem te će navedeni višak u konačnici biti i manji kroz preraspodjelu zaposlenika unutar Ina Grupe ili kroz druge mjere zbrinjavanja.

Ina je danas odbacila tvrdnje objavljene u nekim medijima, prema kojima se u toj kompaniji pripremaju otkazi za više od tri tisuće radnika.

 "Nastavno na objavu internih dokumenata kompanije od strane određenih medija koji tvrde kako su 'pripremljeni otkazi za 3.135 radnika', ističemo kako se radi ili o manipulaciji i namjernoj pogrešnoj interpretaciji podataka ili elementarnom nepoznavanju postupka koji se komentira te odbacujemo tvrdnje o 'masovnim otkazima u Ini'", kaže se u Ininom priopćenju.  

Dodaje se kako se ukupan realni višak radnika procjenjuje na manje od 170, pri čemu se ističe da odluka o višku nije donesena nego je u tijeku savjetovanje s Radničkim vijećem te će navedeni višak u konačnici biti i manji kroz preraspodjelu zaposlenika unutar Ina Grupe ili kroz druge mjere zbrinjavanja.

Kako se objašnjava, najveći broj radnih mjesta koja su navedena u objavljenim dokumentima (više od 2.600) odnosi se na projekte koje je Ina već komunicirala javnosti, odnosno prelazak Ininih radnika u novoosnovane tvrtke u njezinom 100-postotnom vlasništvu - Ina Maloprodajni servisi i Plavi tim. 

S obzirom da radnici prelaze u nove tvrtke, njihova radna mjesta moraju biti uključena u odluku o višku, napominju u Ini. 

Dodaju da je prelazak u tvrtku Ina Maloprodajni servisi odbilo približno 700 radnika iz segmenta djelatnosti Trgovina na malo. Zbog toga je pokrenut eksterni natječaj za zapošljavanje te je trenutno u tijeku selekcija i zapošljavanje novih radnika što znači da će broj zaposlenih u maloprodajnoj mreži ostati isti, kaže se u priopćenju.

Da nije riječ o stvarnom otkazivanju ugovora o radu, Hini je potvrdila i predsjednica Sindikata Inaš Maja Rilović. Podsjeća da je Ina izdvojila neke djelatnosti u zasebne tvrtke u svome 100-postotnom vlasništvu, pa je tako u tvrtku Ina Maloprodajni servisi prešlo približno dvije tisuće radnika, a u informatičku tvrtku Plavi tim oko 120.   Ina je pak još 23. studenoga objavila da od 1. prosinca na snagu stupa novi model upravljanja maloprodajnom mrežom, kojom će upravljati novoosnovana tvrtka Ina Maloprodajni servisi, u koju je prelazak prihvatilo 69 posto radnika maloprodaje.

Odluku o početku provedbe novog modela upravljanja maloprodajnom mrežom donijela je Uprava Ine na temelju Sporazuma o poslovno održivom modelu upravljanja maloprodajnom mrežom kojeg su sredinom ove godine potpisali sindikati, Radničko vijeće, Ina i tvrtka Ina Maloprodajni servisi.  Portal SEEbiz ustvrdio je u četvrtak na temelju dokumentacije do koje je došao, kako Ina namjerava otpustiti 3.135 radnika. Dokument koji je objavio SEEBiz dio je savjetovanja radi postizanja sporazuma za smanjivanje potrebe za prestankom rada radnika, prije donošenja konačne odluke, koji je Uprava uputila Radničkom vijeću. 

>> Ina: Osamdeset otkaza ne ugrožava sigurnost rafinerije 

>> 'Mol se mora ponašati u maniri dobrog vlasnika, a ne suprotno interesima države, INA-e i Siska'

Ključne riječi

Komentara 5

OB
ObrenM
18:44 10.12.2015.

Dali je clanak pisao madjarski vlasnik INE?

OB
ObrenM
18:44 10.12.2015.

Dali je clanak pisao madjarski vlasnik INE?

OB
ObrenM
18:44 10.12.2015.

Dali je clanak pisao madjarski vlasnik INE?

Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.

Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.

Želite prijaviti greške?

Još iz kategorije