Ugovori o radu uskoro bi u Njemačkoj mogli postati kompletno digitalni, prijedlog je semafor koalicije koja želi što više smanjiti korištenje papira, ali i manjiti svu birokraciju na tržištu rada. Pretpostavka je kako će se po ugovoru uštedjeti čak 40 minuta ako se prebaci u digitalni oblik, javlja Fenix Magazin, što bi značilo da se na svim zaposlenima koji su obveznici socijalnog osiguranja moglo uštedjeti čak 160 milijuna minuta.
- To će njemačkom gospodarstvu dati cijelu godinu radnog vremena - objašnjava član FDP-a Johannes Vogel, dodajući kako se radi o velikom koraku modernizacije.
Iako je trenutno ugovor o radu potrebno imati u tiskanom obliku, uvođenjem digitalnog najveća razlika će biti u tome što neće biti potreban potpis poslodavca i radnika. Ubuduće će se tako moći slati kao PDF e-mailom, a za valjanost će biti dovoljna potvrda o primitku od strane radnika.
- Ovo je konačno nešto: dobar korak prema debirokratizaciji. Željeli bismo zahvaliti parlamentarnim skupinama koje su to omogućile – prije svega parlamentarnoj skupini FDP-a u njemačkom Bundestagu - poručio je predsjednik poslodavaca Rainer Dulger.
>> Koji poslovi su najplaćeniji u Njemačkoj? Poznato i koje se zanimanje najmanje plaća
Jedine iznimke u ovim predloženim izmjenama trebale bi biti u slučaju da zaposlenik izričito zatraži ugovor o radu u tiskanom obliku, ali u zanimanjima u kojima su nerijetke situacije rada na crno poput građevinske industrije, ugostiteljstva te sektora čišćenja i zaštitarska industrija.
POVEZANI ČLANCI:
