Josip Marasović i Toni Boban, mladi splitski poduzetnici, dokaz su kako obrazovani mladi ljudi s idejom i hrabrošću imaju perspektivu i u našoj domovini ako su dovoljno predani u učenju i odvažni da se upuste u pokušaj ostvarenja svojih zamisli. Josip Marasović, 28-godišnji diplomirani ekonomist, suvlasnik je i direktor tvrtke Sail Boat RC.
– Mladima poručujem da prvo preispitaju što žele raditi u životu. Moraju biti svjesni da u startu neku cijenu moraju platiti, ne mora to biti novac. Ali trebaš biti super u tome pa ćeš se razvijati; ili nemaš pojma o tome, ali te silno zanima. Poduzetništvo je kompleksno i ima tisuću malih dijelova koje morate uklopiti u veliku priču. Danas je kooperacija nužna; ja sam krenuo s prijateljem i kolegom koji me uvukao u sve – kaže Josip i dodaje da o jedrilicama i modeliranju nije znao mnogo, ali je uvijek bio poduzetan i inovativan i znao je da želi u životu biti sam svoj gazda.
Vjetar u leđa
– Kolega mi je dao poticaj, a ja sam mu rekao: “Vidjet ću kada završim fakultet.” Studirao sam na Ekonomskom fakultetu u Splitu financijski menadžment, ali istodobno sam na kraju faksa počeo se u Jedriličarskom klubu Zenta baviti modelima pa sam naučio ne samo što je jedro već i što su elektromotori. Nakon faksa krenuli smo službeno kao tvrtka, premda smo modele i prije razvijali. Već smo imali dobru priču i trebalo je pronaći ljude koji će se baviti jedriličarskim modelarstvom. Bilo je malo borbe u startu, ali ljudi na kraju osjete tvoj entuzijazam i upuste se u avanturu, malo-pomalo se micalo. I onda je 2017. kolega osvojio Svjetsko prvenstvo u našoj jedrilici pa je 2018. osvojio Europsko prvenstvo, drugo mjesto također je osvojio naš brod. I to je bilo ludilo. Na temelju tog vjetra mi i dalje plovimo, sad imamo šest zaposlenih i uvijek gledamo kako stvoriti mjesto za novog čovjeka – ukratko nam je prenio Marasović priču o uspjehu.
Međutim, put mu nije od početka bio posut ružama.
– Prva godina bila mi je užasna, i privatno i financijski. To mi je velika crna rupa, ali tih udaraca ima svatko. Iznenada mi je umro otac, a financijski rezultat prve godine bio je... ups... Ali već sljedeće 2017. sve se promijenilo nabolje. Promjena je bitna što se tiče poduzetništva pa, ako se ne znaš nositi s promjenama, teško ćeš uspjeti. Sreća prati uporne! – poručuje Josip Marasović.
Toni Boban, 32-godišnji diplomirani arhitekt, vlasnik je, inicijalni osnivač i direktor arhitektonske tvrtke Boban i partneri.
– Moj životni put tekao je nekakvim uobičajenim slijedom: edukacije, praksa i otvaranje vlastite tvrtke u struci koja je vrlo kompleksna. Smatrao sam da sam stekao iskustva i znanja da se osamostalim, dugo sam se pripremao i kada sam uhvatio prvu priliku, to sam i učinio – kaže Toni i naglašava kako dosta toga što je prethodilo osnivanju tvrtke nije bilo samo strukovno iskustvo.
Društveno se angažirao i s nekolicinom prijatelja osnovao je udrugu Međunarodna komora mladih Split koja se primarno bavila problemima mladih.
– Tu sam stekao važna iskustva kada sam izašao iz životne komfor-zone i družio se s ljudima različitih struka. I tu se dogodio skok u razmišljanju, začetak ideje o poduzetništvu. Zato je moja poruka mladim ljudima da se druže i razmjenjuju svoja iskustva, na razini zgrade, kvarta, fakulteta, hobija. Sve može otvoriti novu situaciju i novi životni put. Bitno se družiti s različitim ljudima, pametnijima od sebe. Kada sam osjetio spremnost da se osamostalim, to sam učinio. Jako sam dobro pripremio i osmislio svaki korak – kaže i naglašava kako dolazi iz kompleksne struke koja je opterećena strukovnim zahtjevima, situacijom u gospodarstvu i sličnim, a strukovne tvrtke najteže se osnivaju i uspijevaju na tržištu.
– Ne bih želio zavaravati mlade ljude i reći im da nakon dvije godine iskustva treba ići u poduzetništvo. Ne! Poduzetništvo treba biti utemeljeno na jasnoj viziji. Ako je imaš i vidiš načina što ćeš i kako, onda ostvari svoju ideju. Ako vam je vizija kompleksna, polako, ne žurite, imate vremena. Moja tvrtka postoji tek 1,5 godinu i prepoznati smo na tržištu kao poželjni partner u projektiranju, imamo dobre referencije. Visoko smo profesionalni, a toga nedostaje na tržištu. Na tržištu se vidi i da nedostaje poslovnog bontona. Kroz obrazovni sustav se ne uči kako se sklapa poslovni ugovor, kako se diže kredit, nakon 17 godina školovanja nitko me to nije naučio. Praktična znanja su bitna, treba se educirati koliko je moguće. Mladima su dostupna znanja, predavanja, knjige, moguće je i besplatno – kaže Boban koji nije otvorio običnu tvrtku.
Platforma za suradnju mladih profesionalaca
– Napravio sam tvrtku koja je u godinu dana ostvarila nekoliko velikih i primijećenih projekata, hotela, poslovnih i privatnih interijera, kuća, zgrada stambene i javne namjene. Kako sam to uspio? Kvaka je u tome da smo pristupili tržištu nesebično i prezentirali smo se kao tvrtka koja je platforma suradnje mladih profesionalaca ili jednako kvalitetnih tvrtki. Kroz tu ideju se udružujemo na projektima – otkrio nam je Boban tajnu svog uspjeha – mala tvrtka koja može postati megaured.
Kolege su ideju prihvatili fantastično i postali su kvalitetna mreža lokalnih profesionalaca.
